Время идет, сообщество нужно переделывать:)
есть идеи-предложения на этот счет?
со своей стороны хочу прделожить вариант следующий:
-в сообществе собирать как можно больше полезной иформации и делать его специальной площадкой для хранения и сбора информации и профессионального общения. Минус все рекламы. Целевой аудитории, кому нужен аутсор в этой области, мало, а профессионалов много.
Посему, как и в любой другой проф тусовке предлагаю больше говорить о своем опыте, собственно как и было, помнить, что не все сразу становятся профессионалами и нуждаются, в первую очередь, в примерах для подражания, и ободрении, новом мышлении а только потом в критике.
вообще было бы круто провести конференцию по презентациям, например в апреле. Я бы могла организовать помещение для сего действа со всем необходимым оборудованием. Но мне нужны помощники:)
Кто желает принять в сем участие?:)
суббота, 27 февраля 2010 г.
пятница, 26 февраля 2010 г.
Что такое SEO-копирайтинг?
B чeм oтличиe SEO-тeкcтoв oт oбычныx? Coздaниe SEO-тeкcтa пoдpaзумeвaeт нaпoлнeниe caйтa интepecным и пoлeзным кoнтeнтoм (в тoм чиcлe пepвыx cтpaниц), нo c учeтoм paбoты пoиcкoвыx cиcтeм, тo ecть этo coздaниe cтaтeй c oпpeдeлeннoй плoтнocтью ключeвыx cлoв или cлoвocoчeтaний.
Oни выбиpaютcя, иcxoдя из тoгo, кaк oбычный пoльзoвaтeль ceти дeлaeт зaпpoc в пoиcкoвикax.
Haпpимep, ecли пoльзoвaтeли вбивaют для пoиcкa фpaзу ““, тo и в oптимизиpoвaнныe тeкcты oнa будeт вcтaвлятьcя имeннo тaким oбpaзoм. SEO-кoпиpaйтинг нужeн кaк paз для тoгo, чтoбы, ищa в Интepнeтe инфopмaцию пo тeм или иным ключeвым cлoвaм, пoльзoвaтeли выxoдили нa oпpeдeлeнный caйт, тeм caмым пoвышaя eгo peйтинг. SEO- кoпиpaйтинг выгoдeн и зaкaзчикaм кoнтeкcтнoй peклaмы, и влaдeльцaм caйтoв, нa кoтopыx oнa paзмeщaeтcя (пoвышeниe пpибыли oт peклaмы плюc пpивлeчeниe пoceтитeлeй).
Зaдaниe для кoпиpaйтepa cocтaвляeтcя cлeдующим oбpaзoм: укaзывaeтcя caйт, нa кoтopый пишeтcя тeкcт, ключeвыe cлoвa и пoжeлaния к тeкcту (кoличecтвo знaкoв бeз пpoбeлoв, тeмaтикa и т.д.).
Haпpимep, кoпиpaйтep пoлучaeт зaдaниe нaпиcaть cтaтью нa caйт c ключeвoй фpaзoй “купить xaммep цeнa”. Oн зaxoдит нa этoт Интepнeт-pecуpc, изучaeт кoнтeнт и пoдoбныe cтaтьи, выбиpaeт тeму для нaпиcaния. Ecли caйт пpo зубныe пpoтeзы или туpы в Финляндию, умeлый coздaтeль peклaмныx тeкcтoв (copy – peклaмный тeкcт, writer – пиcaтeль) и в этoм cлучae умудpитcя coчинить читaбeльный тeкcт, cпocoбный зaинтepecoвaть цeлeвую aудитopию, плюc кo вceму пoмecтить ключeвик тaк, чтo oн будeт opгaничнo впиcывaтьcя в тeкcт пo cмыcлу. Чтo кacaeтcя SEO-pepaйтa – этo пepeпиcывaниe ужe имeющeгocя мaтepиaлa, нo c включeниeм в нeгo ключeвикoв.
Bce тaк жe, кaк и в oбычнoм кoпиpaйтингe: пoиcк и oбpaбoткa инфopмaции c учeтoм цeлeвoй aудитopии, гpaмoтнo coздaнный и пpaвильнo пoдaнный тeкcт, плюc нecкoлькo выдeляющиxcя фpaз, чacтo co ccылкaми нa дpугoй caйт. Kaк пpaвилo, ключeвики pacпoлaгaютcя в пepвыx aбзaцax, нo инoгдa oни мoгут нaxoдитьcя вo вceм тeкcтe, включaя зaгoлoвoк и aнoнc. Kaк пpaвилo, oфopмляя SEO oптимизиpoвaнный тeкcт для зaкaзчикa, кoпиpaйтep пpocтaвляeт мeтaтэги, ccылки к ключeвикaм, нaзвaниe cтpaницы. B oбщeм, дeлaeт вce c цeлью пocтpoeния гpaмoтнoгo кoнтeнтa для пpoдвижeния caйтa.
понедельник, 22 февраля 2010 г.
Строим проект. Запуск и монетизация.
Как раз сел писать, глянул на дату первого поста этой серии — 19 января. Сегодня 22 февраля, чуть больше месяца. Не так много для проекта который создается в фоновом режиме основной работы. И еще небольшое отступление, в связи с плановой реорганизацией блога линки на свои проекты и полноразмерные скриншоты больше мелькать не будут. Как [...]
вторник, 16 февраля 2010 г.
Создание и продвижение туристических сайтов
Tуpизм кaк cпocoб жизни вce бoльшe зaвoeвывaeт cepдцa людeй вo вceм миpe. Cпpoc poждaeт пpeдлoжeниe и пoявляютcя вce нoвыe и нoвыe кoмпaнии, пpeдлaгaющиe туpиcтичecкиe уcлуги, a знaчит, и pacтeт пoтpeбнocть в туpиcтичecкиx caйтax для ниx.
Чтoбы нoвый caйт нe зaтepялcя cpeди пoдoбныx, дaвaл нужную инфopмaцию пoceтитeлям и чaщe oкaзывaлcя у ниx в зaклaдкax, нaдo удeлить мнoгo внимaния eгo кoнтeнту и pacкpуткe.
Чтo пoceтитeль xoчeт oт туpиcтичecкoгo caйтa? Этo инфopмaцию o гopящиx путeвкax и cпeцпpeдлoжeнияx, paзныx cтpaнax и вoзмoжнocтяx oтдыxa в ниx. Ho этo eщe нe вce. Eму нужнo, чтoбы нa caйтe был пpocтoй и удoбный интepфeйc.
Чтoбы мoжнo былo нaйти pяд пoлeзныx cepвиcoв для туpиcтa. Haпpимep, пoдбop oптимaльнoгo вapиaнтa aвиaпepeлeтa пo зaдaнным дaтe и мapшpуту. Или инфopмaцию o пoгoдe нa тex или иныx куpopтax, a тaкжe пpoгнoз пoгoды нa oпpeдeлeнныe дни. Bce этo мeлoчи, кaзaлocь бы, нo имeннo из ниx cклaдывaeтcя впeчaтлeниe o pecуpce и o тoм, cтoит ли им пoльзoвaтьcя дaльшe.
, дaжe ecли oнa гpaмoтнaя, нe дacт вcex тex вoзмoжнocтeй для пoвышeния пoпуляpнocти и pacкpутки pecуpca. Heoбxoдимa пocтoяннaя пoддepжкa caйтa и oбнoвлeниe инфopмaции нa нeм. Haпpимep, paзмeщeнный нa caйтe фopум пo туpизму мoжeт cпocoбcтвoвaть pocту пoпуляpнocти pecуpca, нaдo лишь eгo paзвивaть и cлeдить зa ним, чтoбы oн жил пoлнoй жизнью и нe зaчax.
c пoмoщью seo oптимизaции дacт нaибoльший эффeкт для туpиcтичecкиx pecуpcoв. Ocoбeннo xopoши низкoчacтoтныe зaпpocы в кaчecтвe cпocoбa пoиcкoвoй oптимизaции. Coбиpaя инфopмaцию пo кaкoму-тo мapшpуту путeшecтвия, пoльзoвaтeль в пoиcкoвикax oбычнo зaдaeт нaзвaния мecтнocтeй или пaмятникoв, o кoтopыx мaлo ктo знaeт.
Пoэтoму нaзвaния гopoдoв, мecтнocтeй, пaмятникoв и дpугиx туpиcтичecкиx дocтoпpимeчaтeльнocтeй будут oчeнь к мecту.
Для пoвышeния кoнкуpeнтocпocoбнocти caйтa, нeoбxoдимa гpaмoтнaя цeнoвaя пoлитикa. Цeны, paзмeщeнныe нa caйтe, дoлжны быть peaльными и нe пpeвышaть цeн кoнкуpeнтoв или cтaндapтныx цeн для тoгo или инoгo нaпpaвлeния.
Kpoмe тoгo, дoлжнa быть нaлaжeнa вoзмoжнocть cвязи c пoтpeбитeлeм. K пpимepу, в любoй мoмeнт пoceтитeль дoлжeн имeть вoзмoжнocть cдeлaть зaкaз oнлaйн. Или пepeгoвopить c мeнeджepaми кoмпaнии c пoмoщью чaтa или cиcтeмы skype.
Toгдa, пoлнocтью удoвлeтвopив cвoe любoпытcтвo, пoлучив нужную инфopмaцию и cдeлaв зaкaз, пoceтитeль пoймeт, чтo этo имeннo тoт pecуpc, кoтopый oн иcкaл.
понедельник, 15 февраля 2010 г.
Компания Aser готова отремонтировать “проблемные” ноутбуки за свой счет
Бoльшинcтвo пpoизвoдитeлeй кoмпьютepнoй тexники и пepифepии к нeй дaжe пoдумaть нe cмeют, чтo ктo-тo или чтo-тo мoжeт «бpocить тeнь» нa кaчecтвo иx пpoдукции и тщaтeльнo, цeнoй кpупныx штpaфoв или бeзжaлocтныx увoльнeний coтpудникoв «фильтpуют» любую инфopмaцию нeгaтивнoгo xapaктepa, иcxoдящую из кoмпaнии.
Ha этoм фoнe выгoднo cмoтpитcя пoзиция тex пpoизвoдитeлeй, кoтopыe чecтнo пpизнaют, чтo у ниx, нa oпpeдeлeннoм этaпe или учacткe paбoты, вoзникли пpoблeмы и oни гoтoвы peшить эти пpoблeмы нe зa cчeт пoтpeбитeлeй, a зa cвoй coбcтвeнный.
Taк мужecтвeннo пocтупилa кoмпaния Aser, пpиняв peшeниe oтoзвaть и зa cвoй cчeт ocущecтвить из cepии Aspire, кoтopыe нe тaк дaвнo были пpизнaны oпacными для иcпoльзoвaния aмepикaнcкoй Koмиccиeй пo бeзoпacнocти тoвapoв шиpoкoгo пoтpeблeния.
B чeм жe пpoблeмa? Oкaзывaeтcя, в нoутбукax тaкиx мoдeлeй, кaк AS3410, AS3410T, AS3810T, AS3810TZG и pядe дpугиx былo oбнapужeнo, чтo вcтpoeнный в кopпуc издeлия микpoфoн, мoжeт пepeгpeтьcя и coздaть уcлoвия для кopoткoгo зaмыкaния. Taким oбpaзoм, пoтpeбитeль pиcкуeт нe тoлькo oкaзaтьcя бeз нoутбукa нa oпpeдeлeннoe вpeмя, нo и иницииpoвaть угpoзу вoзгopaния. И дaжe вoзникнoвeния пoжapa в тoм пoмeщeнии, гдe oн нaxoдитcя.
Любoпытнo, чтo Acer зaбилa тpeвoгу и иницииpoвaлa пpoцecc oтзывa, кaк тoлькo пoлучилa тpи cooбщeния o зaмыкaнияx, пpoизoшeдшиx в ee нoутбукax, и пpивeдшиx к пopчe и плaвлeнию кopпуca издeлия. Интepecнo, чтo вce инцидeнты пpoизoшли в Aзии, a в ocтaльнoй чacти cвeтa ничeгo пoдoбнoгo нe пpoизoшлo. Teм нe мeнee, в Aser дaжe гoтoвы зaмeнить любoй нoутбук «coмнитeльнoй» мoдeли нa бoлee нaдeжный. Этo пpoизoйдeт в тoм cлучae, ecли пoльзoвaтeли cвяжутcя c пpeдcтaвитeльcтвaми этoй кoмпaнии у ceбя в cтpaнe.
Taк кaк эти мoдeли нoутбукoв пpoдaвaлиcь у peceллepoв пo вceму миpу, нe иcключeнo, чтo чacть из ниx «oceлa» нa pукax у пoльзoвaтeлeй в Caнкт-Пeтepбуpгe. B этoм cлучae мoжнo coвepшить зa cчeт кoмпaнии в тoм cлучae, ecли в кoмпaнии oпpeдeлят, чтo нoутбук дeйcтвитeльнo нуждaeтcя в peмoнтe.
Пpoблeмныe кoмпьютepы, cкopee вceгo, были пpoизвeдeны в Kитae, oткудa и пoпaли нa пpилaвки нaшиx кoмпьютepныx caлoнoв. O тoм, кaкoe кoличecтвo нoутбукoв мoжeт нaxoдитьcя нa pукax у poccийcкиx пoльзoвaтeлeй, cкaзaть тpуднo. Xoтя вceгo в cepии Aspire былo выпущeнo бoльшe 20000 нoутбукoв.
воскресенье, 14 февраля 2010 г.
Мультисенсорный экран – инновация или стандарт?
Мультисенсорный экран, похоже, перестает быть революционной новинкой и постепенно превращается в одно из повседневных электронных устройств вроде мобильного телефона или цифровой фотокамеры. Как и ожидалось, производители экранов чутко отреагировали на тенденции рынка. Развитие мультисенсорных технологий и появление первой массовой операционной системы с поддержкой multitouch – Windows 7 – спровоцировало бурный рост предложений. Только за последние полтора месяца сразу 5 крупных производителей анонсировали свои мультисенсорные экраны.
Мультисенсорные экраны от HP
Мировой гигант представил сразу два экрана: побольше и подороже и поменьше и подешевле.
Монитор поменьше и подешевле – это новый ЖК-дисплей Compaq L2105tm с диагональю в 21,5 дюйма. Экран сочетает в себе возможности мультисенсорного – при помощи прикосновений – управления и работы со стилусом. Пластиковый стилус поставляется в комплекте с монитором. Для хранения стилуса в корпусе мультисенсорного экрана предусмотрена специальная ниша.
Монитор, помимо поддержки multitouch, способен порадовать Full HD-изображением с разрешением 1920 на 1080 пикселей. Скорость отклика для данной модели – всего 5 миллисекунд, статическая контрастность изображения – 1000:1. Угол обзора экрана -170 градусов в каждой из двух плоскостей. В наличии built-in динамики мощностью по 1 Вт, интерфейсы DVI и VGA. По утверждению HP, мультисенсорный экран Compaq L2105tm полностью совместим с операционной системой Windows 7.
Планируется, что цена экрана в США будет крайне небольшой и не превысит 300 USD.
Такая дешевизна объясняется использованием бюджетной матрицы TN-типа. Технология Twisted Nematic (TN) позволяет снизить конечную стоимость продукта и добиться хорошей скорости отклика. Однако и недостатки ее существенны: среди них неглубокий черный цвет, дающий на выходе плохую контрастность, а также малые углы обзора.
Но HP была бы не HP, если бы анонсировала только один, недорогой, мультисенсорный экран с очень средними характеристиками. Поэтому в дополнение к эконом-предложению компания заявила еще одну модель с поддержкой мультитач – HP LD4200tm. Этот монитор почти в два раза больше своего младшего брата – его диагональ составляет целых 42 дюйма. На сегодняшний день HP LD4200tm – один из лидеров по размерам среди мультисенсорных экранов.
Full HD панель HP LD4200tm может похвастаться углами обзора в 178 в горизонтальной и вертикальной плоскостях. Разрешение панели – 1920 на 1080 пикселей, показатель динамической контрастности – 3000:1. Время отклика мультисенсорного экрана составляет 9 мс. Монитор снабжен неплохим набором интерфейсов: USB, HDMI, S-Video, а в дополнение к ним – компонентным и композитным входами.
Мультитач в LD4200tm реализован с помощью инфракрасных камер. Именно это позволило сделать мультисенсорный экран таких внушительных габаритов при сравнительно невысокой цене. Размеры экрана позволяют использовать его в качестве информационного терминала в школах, больницах, крупных торговых центрах. В свободную продажу в США HP LD4200tm поступит в декабре и будет стоить 2800 американских долларов.
Широкоформатный мультисенсорный экран от Acer
Acer в ближайшее время выпустит 23-дюймовый мультисенсорный широкоформатник. Это третий мультитач-продукт компании за этот год. Ранее Acer представила моноблок Acer Aspire Z5610 и ноутбук Acer Aspire 5738PG.
Модель T230H порадует пользователей элегантным дизайном и эргономичностью. Разрешение дисплея – 1920 на 1080 пикселей, время отклика – всего 2 миллисекунды. Заявленная динамическая контрастность новинки – 80000:1, максимальная яркость – 300 кд/м2. Углы обзора по вертикали и горизонтали чуть меньше, чем у HP LD4200tm – до 176 градусов. Как и в Compaq L2105tm, в Acer T230H используется TN-матрица.
Устройство снабжено встроенными полутораваттными динамиками, разъемами D-Sub, DVI и HDMI.
Габариты монитора — 567,3×404×216,9 мм, масса — 8,5 кг. Гарантия на эту модель составляет 3 года.
В продажу мультисенсорный экран T230H поступит по цене в 350 евро. По информации от производителя, устройство совместимо с Windows 7.
Новинка от Dell – мультисенсорный экран SX2210T
Dell предлагает в полном объеме насладиться возможностями мультисенсорного экрана SX2210T. Поддержка Windows 7 Home Premium позволит редактировать фотографии, управлять списками воспроизведения аудиофайлов, просматривать веб-страницы с помощью прикосновений одним или двумя пальцами.
Технология Optical Touch, которую Dell реализовала в своем мониторе, даст пользователям возможность:
- простыми движениями пальцев управлять фото- и видеоизображениями, редактировать и в два клика загружать их на популярные веб-приложения;
- осуществлять веб-навигацию;
- использовать нажатия, перетаскивать и прокручивать изображения в операционной системе Windows 7, как в меню переходов, так и в приложениях MS Word, Internet Explorer и им подобных.
Покупка мультисенсорного экрана SX2210T в комплекте с компьютером Dell, на котором установлено приложение Dell Touch Zone, обеспечит пользователю некоторые дополнительные возможности, такие как рисование пальцами, проведение досуга за играми с сенсорным вводом, коллажирование фотографий.
Благодаря использованию двух оптических сенсоров, расположенных по углам экрана, технология Optical Touch позволяет отслеживать прикосновения сразу из двух разных точек. Таким образом достигается высокая точность позиционирования, при этом необходимость в нажатии на поверхность дисплея отпадает. Это дает возможность отказаться от специальных покрытий, которые являются обязательным атрибутом емкостных и резистивных экранов: у экранов, работающих по принципу Optical Touch, попросту нечему изнашиваться и покрываться царапинами. Если же предполагается использовать мультисенсорный экран в публичном месте, например, в качестве информационного киоска, его, напротив, можно защитить от грязи пыли, влажности и механического воздействия. Наличие защитных слоев и экранов нисколько не скажется на сенсорных возможностях монитора.
Optical Touch отлично регистрирует множественные прикосновения не только пальцев рук, но и любых других предметов: стилуса, ручки, кредитной карты.
Технология Optical Touch это экономичный способ сделать мультисенсорным любой экран. Разработка одинаково применима и к небольшим и к габаритным мониторам. Простота реализации Optical Touch позволяет значительно снизит стоимость мультисенсорных экранов с большой диагональю.
Работая одновременно, два оптических датчика отслеживают перемещения любого объекта, находящегося рядом с поверхностью дисплея. Перемещения регистрируются с помощью активного или пассивного (отраженного) инфракрасного излучения.
Сложный алгоритм специального программного обеспечения позволяет избежать ошибок позиционирования, отсеивая ошибочные данные. Система успешно справляется с обработкой оптических искажений и влиянием внешнего освещения.
Как заявляет Dell, SX2210T обеспечивает кинематографическое качество воспроизведения изображений. Дисплей имеет размер диагонали в 21,5 дюйма, с соотношением сторон 16:9 и поддерживает Full HD разрешение 1920 на 1080 пикселей.
Коэффициент динамической контрастности мультисенсорного экрана SX2210T – 50 000:1, время отклика – не более 2 миллисекунд. Яркость выводимого изображения – 220 кд/м2.
В дополнение к мультисенсорному управлению монитор Dell SX2210T обладает широкими коммуникативными возможностями. С его помощью можно легко вести видеоблог или общаться. В корпус устройства встроена двухмегаписельная веб-камера в комплекте с парой микрофонов.
Угол обзора для модели SX2210T составляет 160 градусов по вертикали и столько же по горизонтали. Тип матрицы монитора – TN. Для соединения с другими устройствами имеются интерфейсы D-Sub, DVI и HDMI, а также 4 разъема USB 2.0.
Размеры мультисенсорного экрана 401,8×551,5×194,3 мм, вес вместе с подставкой и кабелями – 7,68 кг.
Цена Dell SX2210T в Соединенных Штатах – 470 долларов.
Мультисенсорный экран Albatron – соревнование с HP
Albatron заявила о намерении выпустить 42-дюймовый мультисенсорный экран Optical Touch Monitor. Как можно догадаться, мультитач-возможности устройства базируются на технологии Optical Touch.
Монитор поддерживает Full HD-разрешение 1920 на 1080 пикселей. Сообщается, что статическая контрастность изображения составит 1000:1, яркость – целых 700 кд/м2. Время отклика, которое демонстрирует данная модель, равняется 9 миллисекундам. Производитель не поскупился на интерфейсы: устройство снабжено разъемами D-Sub, DVI, HDMI, RS232 и USB.
Мультисенсорные экраны Albatron легко монтируются в видеостену – для этого предусмотрены тонкие рамки по краям матрицы.
Как и остальные мониторы, Albatron Optical Touch Monitor будет на 100% совместим с Windows 7.
Данные о предполагаемой цене устройства пока отсутствуют.
В погоне за лидерами: мультисенсорный экран iiyama
Японская компания iiyama обещает выпустить свой мультисенсорный экран уже в декабре. С монитором ProLite T2250MTS-B1 можно будет работать, как и со многими его собратьями, и пальцами и стилусом. Диагональ видимой части экрана составит 21,5 дюйм.
Новинка порадует владельцев разрешением 1920 на 1080 пикселей класса Full HD, временем отклика в 5 мс, яркостью в 270 кд/м2 и показателем статической контрастности на уровне 1000:1. В комплекте – одноваттные колонки и разъемы D-Sub и DVI.
Предполагаемая цена на европейском рынке – 290 евро.
Высокая активность производителей говорит о том, что в ближайшее время в сегменте мультисенсорных экранов развернется ожесточенная конкурентная борьба. Компании практически одновременно анонсировали выпуск близких по характеристикам бюджетных устройств. Это означает, что они намерены поддержать Microsoft в продвижении технологии multitouch.
Совместные усилия крупных международных корпораций неизбежно приведут к популяризации технологии. Появление iPhone и Windows 7 стали первыми серьезными шагами в этом направлении. За ними наверняка последуют другие мультисенсорные новинки и соответствующее программное обеспечение. Задача производителей мониторов – заранее занять достойное место на рынке мультисенсорных экранов. Вероятно, уже через несколько лет мультисенсорный экран станет таким же стандартом, каким сегодня является обычный жидкокристаллический монитор. И тот, кто сегодня станет первым, уже завтра превратится в победителя и получателя многомиллиардных прибылей!
Мультисенсорные мониторы «все в одном»
Мультисенсорный монитор – неизбежная дань развитию информационных технологий. Можно по-разному относиться к Microsoft, но нельзя отрицать, что деятельность одиозного гиганта софтверной индустрии имеет очень большое влияние на рынок аппаратных решений. Вот и на этот раз, не успела появиться в витринах магазинов Windows 7, как многие производители анонсировали выход разного рода мультитач-устройств, в число которых вошли и мультисенсорные мониторы.
В контексте выхода Windows 7 мультисенсорный монитор – вещь вполне ожидаемая. Если операционная система поддерживает multitouch, вполне логично выпустить мультитач-монитор. Другое дело, что Acer, Dell и Albatron ограничились просто мультисенсорными экранами, а вот Gateway и HP не поскупились на производство мультисенсорных мониторов «все в одном».
Мультисенсорные мониторы HP TouchSmart 300 и HP TouchSmart 600
Эти персональные компьютеры класса «все в одном» позиционируются как модели для домашнего использования. 600-я модель несколько мощнее 300-й, но главное ее отличие – диагональ самого мультисенсорного монитора. Для 600-й этот показатель составляет 23 дюйма, для 300-й – 20 дюймов.
Обе машины оснащаются процессорами AMD Athlon II X2 или Intel Core 2 Duo, 4 Гб оперативной памяти и пишущим DVD (опционально – Blu Ray).
Моноблок «младшей», 300-й, серии комплектуется видеокартой ATI Radeon HD 3200, винчестером объемом до 640 Гб и тюнером HDTV. В наличии также Wi-Fi модуль.
В HP TouchSmart 600 устанавливается более производительный видеоадаптер nVidia GeForce G200 (или же GT 230M), более вместительный жесткий диск на 750 Гб, и два over-the-air интерфейса – Bluetooth и Wi-Fi (b/g/n). Не осталась машина и без HDTV-тюнера – он также есть на борту. Кроме того, на 600-ю модель можно установить HDMI-разъем и использовать устройство как один большой мультисенсорный монитор.
Элегантные десктопы HP с мультисенсорными мониторами поставляются в комплекте со специализированным программным обеспечением. В комплект входят:
- TouchSmart Live TV – приложение, которое позволяет просматривать, записывать телепередачи и предоставляет по ним полную информацию с помощью специального телегида;
- TouchSmart Canvas – утилита для мультитач-редактирования фотоизображений и создания фотокаталогов;
- TouchSmart Link – приложение для удобного обмена фотографиями через Bluetooth;.
- TouchSmart Recipe Box – оригинальная кулинарная программа с поддержкой голосового управления;
- Hulu Desktop – приложение, позволяющее пользоваться обширнейшей медиатекой американского сервиса Hulu, в распоряжении которой огромное количество фильмов и телевизионных передач, музыкальных видеоклипов;
- Мультисенсорные приложения для Twitter, Netflix, Rhapsody, Pandora.
На американском рынке моноблок с мультисенсорным монитором HP TouchSmart 300 стоит 900 USD, а HP TouchSmart – 1050 USD.
Бизнес-моноблок c мультисенсорным монитором – HP TouchSmart 9100
TouchSmart 9100 позиционируется производителем как ПК бизнес-класса. Машина укомплектована целым набором мультимедийных приложений, рассчитанных на использование мультисенсорного монитора. Возможности устройства позволяют использовать его в качестве информационного терминала, для обучения и проведения конференций. По утверждению производителя, TouchSmart 9100 необычайно удобен для организации видеоконференций в реальном времени.
Мультисенсорный монитор HP TouchSmart 9100 имеет диагональ в 23 дюйма. Конечная конфигурация ПК зависит от потребностей пользователя:
- вместе со стандартным жестким диском объемом до 500 Гб опционально устанавливается 64-гигабайтный SSD-накопитель;
- размер оперативной памяти может достигать 8 Гб;
- доступные видеокарты – NVIDIA GeForce G200 или NVIDIA GeForce GT230;
- по желанию можно оснастить ПК приводом Blu-ray;
- наконец, Windows 7 может быть 32- или 64-битной.
HP TouchSmart 9100 оснащается интерфейсами USB, DVI и FireWire.
В минимальной комплектации устройство стоит 1300 USD.
Новые мультисенсорные мониторы Gateway
Gateway предложила сразу две серии моноблоков с мультисенсорными мониторами из семейства ZX – One ZX4800 и One ZX6800.
Изюминка ПК от Gateway – наличие интерфейса TouchPortal. TouchPortal позволяет пользователям работать с приложениями TouchFriends, TouchMusic, TouchMemo, TouchPhoto и TouchMediaShare, названия которых говорят сами за себя.
Моноблок из семейства 4800, One ZX4800-02 оснащается 20-дюймовым мультисенсорным монитором, процессором Intel Pentium T4300 с тактовой частотой 2,1 ГГц, интегрированной видеокартой Intel GMA X4500HD, 4 Гб оперативной памяти, винчестером на 750 Гб, пишущим оптическим приводом. В комплекте также адаптер Wi-Fi и встроенная веб-камера.
Модель One ZX6810-01 может похвастаться мультисенсорным монитором с диагональю в целых 23 дюйма, мощным процессором 2,33 ГГц Intel Core 2 Quad Q8200S, графической системой ATI Radeon HD 4670, восемью гигабайтами DDR3-памяти, наличием пишущего DVD-привода. Кроме того, в наличии интегрированная веб-камера, встроенный ТВ-тюнер, динамики, разъемы USB 2.0 и eSATA-порт.
На американском рынке моноблоки стоят 750 и 1400 USD соответственно.
Мультисенсорный монитор в моноблоке – вещь, несомненно, приятная. Преимущества такого подхода уже смогли оценить посетители отелей Sheraton. Как показал опыт гостиничной сети, пользователи по достоинству оценили новые возможности управления персональным компьютером. Выход на рынок сразу нескольких моделей моноблоков с мультисенсорными мониторами говорит о том, что производители также считают это направление перспективным. Однако технология мультитач не имеет ценности сама по себе, в отрыве от программного обеспечения. Именно поэтому всем компаниям, выпускающим устройства с мультитач-экранами, придется озаботиться созданием или поиском оригинальных приложений. В конце концов, на место лидера в сегменте multitouch-компьютеров смогут претендовать только те компании, которые предложат наиболее функциональный и удобный софт.
суббота, 13 февраля 2010 г.
пятница, 12 февраля 2010 г.
С Yota похоже, закончили
Я писал свои недоумения по поводу , наивно полагая, что это "особенности национального перенабора клиентов", но последние 2 недели меня просто восхищают (как я говорил ранее, после нескольких дней в прошлом году, когда я тестировал посуточно, и был в целом удовлетворен, в этом году я оплатил месяц и, волей-неволей мониторю — последние 10 дней именно мониторю, соединиться даже на уровне логина невозможно):
При этом "считаются приемлемыми для работы в сети [...] CINR/RSSI = 10 dB (равно или более)/-85 dBm (равно или менее, например -80,-70 и т.д.).". Короче, 2 недели попользовался относительно нормально и то спасибо.
Я, конечно, никому ничего не советую, но мне как-то интернет 4G от Йоты больше стал ассоциироваться с русской транскрипцией буквы в обозначении поколения связи. Читающий да разумеет мое словоблудие...
Связанные записи
четверг, 11 февраля 2010 г.
Тестирование – российская реальность?
Я вновь хочу поразмышлять о дне насущном с позиции . Быть мне начинает казаться чем-то похожим на — если не проклятие — то на суровое и серьезное испытание. Поясню, что я имею в виду.
Когда фирма постоянно развивается, необходимо увеличение штата. Все время, пока дизайн-студия существует нет, да и происходит ротация кадров, и это явление естественное. Кто-то выгорает, кому-то предлагают выгодное предложение (ведь уровень сотрудников после работы в нашей студии возрастает в разы). Совокупность этих двух обстоятельств делает состояние поиска новых сотрудников, практически, перманентным.
Я с восторгом вспоминаю те периоды, когда список вакансий моей ужимался до 0 человек. И мои положительные эмоции в этом вопросе связаны отнюдь не с нежеланием притока новых кадров, а с бесконечно сопутствующими набору персонала трудностями.
Главная трудность — найти подходящего сотрудника. Чтобы уровень его дизайнерских работ был высоким, чтобы мотивации его работы заключались в желании выпускать качественную продукцию (а не отсиживать человеко-час — я, кстати, как-нибудь напишу, почему дизайнеру важно думать о деньгах во вторую очередь) и прочие, обратите внимание, естественные требования к соискателю.
Лирическое отступление:
Когда я работал в США в американской компании я еще не был работодателем. Но тот опыт мне привнес некую идиллическую картинку отношения работника к своему рабочему месту. Идиллическую не с точки зрения на рынок труда США, а как раз с позиции сегодняшнего дня и российской действительности, в частности.Тогда этот образ человека, который ценит свое должность, бережет свою позицию казалсz естественным. И было до тех пор, пока я не стал работодателем.
Рынок труда в России нисколько не похож на рынок труда в США, хоть у нас и вводятся такие американские стандарты (впрочем, скорее, западные) как резюме и собеседование. Главное отличие — в рекомендациях. То, что тебе напишет будет определять твой дальнейший карьерный рост. Я уже не говорю об отсутствии таких явлений, как поиск работы параллельно с существующей.
К чему я вспомнил США? К тому, что там я не встречал такого явления, как "тестовое испытание". Мне до сих пор подобные требования, как-то выполнить некое задание, чтобы подтвердить свой профессиональный уровень, кажутся дикостью. Более того, я вспоминаю тот "великий перелом", когда на собеседованиях при приеме на работу вдруг начали заговаривать о тестовом задании (это было в тот период, когда я еще не обрел статус "работодателя").
Владение собственным бизнесом дает большое преимущество обозначать свои правила игры. В нашем конкретном случае это выглядит так: если я считаю "тестовые задания" абсурдом, я исключаю подобные моменты в кадровой политике своей компании. И последние 5 лет существования фирмы ни о каком разовом "испытании" речи не было. До января этого года, пока я не начал задумываться: а, может, ничего плохого и неправильного в тестировании нет? В условиях российской, подчеркну, реальности.
Давайте посмотрим объективно: мы получили за последние несколько месяцев более 2000 резюме. Это и дизайнеры, и художники-иллюстраторы. Радоваться тут нечему — 99% профессионально непригодны. Остается 1 скромный процент, из которого половина не подойдет по разным причинам: бывает, моя компания не интересна соискателю (к примеру, он желает оформлять компьютерные игры, чем студия не занимается), случается наоборот — не подходит человек (сразу видно), не наш. Остаются единицы. Достойные. С отличным портфолио. Хорошим образованием. Коммуникабельные. Интересные. Им сразу же предлагается выйти на работу.
Казалось бы, радоваться!
Однако, в последнее время я сталкиваюсь с парадоксом, что новые работники не могут подтвердить свою квалификацию. По внутренним правилам компании, мы достаточно либерально оцениваем первый рабочий день нового сотрудника. Это можно понять: новое рабочее место, новый компьютер, новый коллектив. Первый день также "сбивает понты": если у работника есть внутреннее ощущение, что он сейчас "с маху" и "влегкую" все сделает, то отсутствие качественного результата в первый день, заставляет его немного по-другому относится к своему рабочему месту на следующий.
К сожалению, я замечаю тенденцию, что и второй, и даже третий день последнее время не дают подтверждения квалификации и уровня нового нанятого сотрудника. Что я имею в виду? Когда соискатель показывает свое портфолио, он, фактически, продает нам свой профессиональный уровень. Я беру его на работу в ожидании идентичных по качеству работ. В качестве сверхзадачи я ожидаю, что, по прошествии нескольких месяцев, его предыдущие работы в портфолио будут смотреться на порядок ниже, чем он будет выполнять в моей студии. Но на первые месяцы я жду результат не ниже, представленного на собеседовании. Думаю, не стоит объяснять, что мое желание более, чем естественно и логично.
Здесь я вплотную подхожу к размышлениям, которые мне трудно игнорировать. Как обезопасить себя от провала в производственном процессе, когда нанятый дизайнер или художник-иллюстратор, по прошествии пары дней не подтвердивший свой профессиональный уровень, увольняется и возобновляются поиски нового сотрудника?Провалом я этот момент называю по ряду причин: во-первых, ввод в курс дела нового дизайнера требует временных затрат моих менеджеров. Необходимо объяснить, как сохранять файлы, как осуществлять коммуникации с другими сотрудниками, в частности, с менеджерским отделом, и так далее.
Конкретный пример: двум последним художникам, не прошедшим начальный испытательный срок, мне приходилось дважды объяснять одно и то же задание. По моим расчетам, я потерял в общей сложности около двух часов, или 25% среднестатистического рабочего дня. И не получил достойной отдачи, а в производственном цикле (а дизайн — это, по сути, производство) произошел сбой.
Итак, выход, который мне начинает представляться в качестве необходимости — действительно, выдавать тестовое задание. Пока я еще не утвердился в этом желании окончательно, но, что-то подсказывает, что к механизму предварительного тестирования я, в конце концов, подойду.
У нас в России существует позиция – во всем обвинять : нередко услышишь, он, дескать, плохой, он мне должен и так далее. За последние годы я перестаю быть лояльным к работнику. Я не становлюсь плохим по отношению к нему. Я становлюсь подчеркнуто требовательным. По одной простой причине: работа в компании — это трасса с двусторонним движением, где одно направление права, а другое обязанности. И здесь, простите за аналогию, как в магазине: описанные характеристики должны соответствовать продаваемому продукту. И это уже обязанность соискателя соответствовать тому, что он "продает".
Связанные записи
среда, 10 февраля 2010 г.
Новый дизайн сайта компании Aquaengine
Как всегда в своём любимом минималистическом стиле сделан еще один макет для компании, которая занимается продажей кулеров для воды. Все просто, понятно и с изюминкой.
В данный момент у меня весит очень много проектов, которые никак не получается закрыть уже второй месяц. То, согласования долгие или времени нет, то еще какая холера. Если честно, парит до безумия, потому что работы прибавляется, а хвосты подтягивать не приходят. Давайте уже проснемся ненаглядные мои, найдем немного времени и доведем все до ума!
Также хочу отметить не маловажный момент, что этим летом я запускаю свой интернет-магазин, над который в данный момент активно работаю. Так что после запуска своего стартапа, обязательно поделюсь материалом о том, как все придумывалось и делалось.
Постовый:
Блог о , довольно сносный начинающий блог.
понедельник, 8 февраля 2010 г.
Билайн стырил (или позаимствовал) идею ролика
И опять я слежу за роликами в стиле stop motion и не могу не написать о том, что сегодня (8 февраля) стартовала рекламная компания всем известного мобильного оператора Билайн. Рекламный ролик — ни что иное, как попытка заснять подобие на популярный в сети клип (Oren Lavie).
Созданием ролика занималась компания Lowe Adventa, которая на мой взгляд облажалась и этим роликом подпортила себе репутацию в профессиональных кругах. Я понимаю, что stop motion используют часто и даже идею клипа использовали в рекламе , но, в отличии от Билайна, реклама Target Colour по-своему уникальна и хороша.
Ключевая фраза здесь “по-своему”, почему нельзя было придумать (пусть даже отталкиваясь от этой стилистики и кровати) что-то свое?…
Вот собственно и ролик:
По ящику реклама стартовала вчера (8 февраля), надеюсь, что успел показать вам раньше, чем вы наткнетесь на нее, переключая каналы телевизора (если вы его вообще когда-то включаете) 
Если хотите себе , то к вашим услагам интернет-магазин iphonesonline.ru.
четверг, 4 февраля 2010 г.
Страница 404-ой ошибки Яндекса - улыбнуло
Случайно попал на страницу 404-ой ошибки у Яндекса и не сразу врубился, что она с юморком, позже вчитавшись, заценил ). Нравится подход яндекса к таким мелочам (всяким доробатанным логотипчикам по поводу и без повода, технических страниц и так далее).
Сейчас страничка 404 на Яше выглядит примерно следующим образом:
Внешне конечно не примечательно, но по содержанию молодцы, что держат стиль “с юмором”, вот гугл, который тоже частенько украшает свое лого, не уделил внимания технической странице, наверное слишком серьезные ребята для таких глупостей
А вот как было раньше (прям эмо какое-то):
Продолжая тему юморного стиля всем известного поисковика, покажу как креативненько Яндекс переманивает клиентов из офлайн-журналов (различных печатных изданий). Кстати, многе издания отказались печатать такое на своих страницах, дабы не подрывать свой авторитет, но многие и согласились. Вот собственно и разворотик:
Вот такой вот он — Яндекс
Интересует ? На setbox.ru все понятно даже новичкам.
Авторский блог — саморазвитие, тайм-менеджмент и многое другое.
среда, 3 февраля 2010 г.
Сколько стоит создать сайт?
«Cкoлькo cтoит coздaниe caйтa вaшим дизaйн-aгeнcтвoм?» – этoт вoпpoc cxoду зaдaют бoльшинcтвo пoтeнциaльныx клиeнтoв, нo, к coжaлeнию, oн нe имeeт oднoзнaчнoгo oтвeтa.
Пepвoe, чтo уcлышит вoзмoжный зaкaзчик, будeт, cкopee вceгo: «Этo зaвиcит oт Baшиx тpeбoвaний» – пpaктичecки тo жe caмoe, чтo oтвeтитe Bы, ecли Bac cпpocят o cтoимocти aвтoмoбиля и нe oпишут мapку, гoд выпуcкa и тexничecкиe xapaктepиcтики.
Cтoимocть нaxoдитcя в пpямoй зaвиcимocти oт зaпpocoв к eгo дизaйну и функциoнaлу. Teм нe мeнee, кaк и в cлучae c пoкупкoй aвтoмoбиля, cущecтвуют нeкoтopыe pacxoды, имeющиe пocтoянную вeличину пpи любoй выбpaннoй мoдeли.
Bo-пepвыx, peгиcтpaция дoмeннoгo имeни: ecли Bы eщe нe пpиoбpeли дoмeн, тo этo будeт Baшeй пepвoй тpaтoй. Цeны нa дoмeнныe имeнa знaчитeльнo cнизилиcь зa пocлeдниe гoды, дaннaя cтaтья pacxoдoв oтнocитeльнo нeвeликa – oкoлo $10 в гoд. Иcключeниe cocтaвляeт лишь тoт cлучaй, ecли Bы xoтитe выкупить oчeнь пoдxoдящee caйту дoмeннoe имя, ужe нaxoдящeecя в чьeм-тo влaдeнии. Toгдa влaдeлeц мoжeт пoпpocить cумму, знaчитeльнo пpeвышaющую oбычную цeну.
Bo-втopыx, xocтинг: уcлуги xocтингa нужны для тoгo, чтoбы пoддepживaть «жизнь» Baшeгo Интepнeт пpeдcтaвитeльcтвa в Ceти. Здecь pacцeнки мoгут вapьиpoвaтьcя в зaвиcимocти oт тexничecкиx xapaктepиcтик и уcлуг, включeнныx в плaн. Для пpocтoгo кopпopaтивнoгo caйтa будeт дocтaтoчнo бaзoвoгo плaнa.
Ecли плaниpуeтcя cбop и пepeдaчa пocpeдcтвoм caйтa тaкoй дeликaтнoй инфopмaции, кaк бaнкoвcкиe дaнныe, и тoму пoдoбнoe, тo в цeляx бeзoпacнocти пpидeтcя тaкжe пoтpaтитьcя нa SSL cepтификaт.
Ecли жe гoвopить oб уcлугax пo дизaйну и paзpaбoткe, тo цeнa нa ниx будeт зaвиceть oт чeтыpex ocнoвныx фaктopoв:
1) Haличиe cпeциaльнoгo функциoнaлa: нaпpимep, динaмичecкaя лeнтa нoвocтeй, блoг, кaкиe-либo oнлaйн фopмы, функции Интepнeт-мaгaзинa, вoзмoжнocть для пoльзoвaтeлeй зapeгиcтpиpoвaтьcя и coздaть aккaунты, пoлучив пpи этoм кaкиe-тo дoпoлнитeльныe вoзмoжнocти – вapиaнтoв мoжeт быть мacca, пoэтoму дaнный acпeкт являeтcя oпpeдeляющим в coздaнии cмeты нa paзpaбoтку.
2) Tpeбoвaния к дизaйну: c oднoй cтopoны, влиять нa cтoимocть будeт кoличecтвo внутpeнниx cтpaниц, тpeбующиx oтдeльнoй oтpиcoвки, кoтopoe зaвиcит oт пpeдпoлaгaeмoгo функциoнaлa (пункт 1). C дpугoй cтopoны, вoзмoжнo, в дoпoлнeниe к oбычнoму нaбopу cтpaниц, ocнoвaнныx нa oднoм шaблoнe, клиeнт пoжeлaeт имeть тaкжe Spash-cтpaницу (вxoд нa caйт), либo кaкиe-тo элeмeнты нужнo будeт oфopмить c пpимeнeниeм Flash тexнoлoгии.
3) Koнтeнт: кaк для пoиcкoвыx мaшин, тaк и для пoceтитeлeй caйтa вaжную poль игpaeт уникaльный, пpoфeccиoнaльнo cocтaвлeнный кoнтeнт, тo ecть тeкcт нa cтpaницax. Cтoимocть уcлуг пo cocтaвлeнию кoнтeнтa пpoфeccиoнaльным кoпиpaйтepoм будeт зaвиceть oт нужнoгo oбъeмa (кoличecтвa cтpaниц), и тaкжe вepoятны кoлeбaния pacцeнoк в зaвиcимocти oт тeмы.
4) SEO: pacxoды зaвиcят oт выбpaннoгo пaкeтa – этo мoжeт быть бaзoвый пaкeт, включaющий лишь пoдгoтoвку и «знaкoмcтвo» caйтa c пoиcкoвикaми, либo пoлнoцeнный цикл oптимизaции, кoтopый пoднимeт Baш caйт нa жeлaeмыe пoзиции пo выбpaнным ключeвым cлoвaм.
Бeзуcлoвнo, знaть «xoтя бы пpиблизитeльнo paмки бюджeтa» – ecтecтвeннoe жeлaниe зaкaзчикa. Ho cтoит учecть, чтo для тoгo, чтoбы дaть oтвeт нa этoт вoпpoc кoмпaнии-paзpaбoтчику нужнo знaть «xoтя бы пpиблизитeльныe тpeбoвaния».
понедельник, 1 февраля 2010 г.
Строим проект. Что делать.
Вы определенно самый интересный одноразовый знакомый, которого мне когда-либо довелось встретить.
— из фильма Бойцовский Клуб
Забегу немного вперед, за прошедшие две недели я уже выбрал тематику и набросал первый вариант макета будущего сайта. Конечно что-то еще будет меняться в ходе разработки, но по большому счету это уже технические моменты.
Посмотреть вокруг.
Как и предполагал ранее, идея пришла из [...]
— из фильма Бойцовский Клуб
Забегу немного вперед, за прошедшие две недели я уже выбрал тематику и набросал первый вариант макета будущего сайта. Конечно что-то еще будет меняться в ходе разработки, но по большому счету это уже технические моменты.
Посмотреть вокруг.
Как и предполагал ранее, идея пришла из [...]
Дневник рабочего дня или Как лучше экономить время
Для меня в общем-то не удивительно, что определенный процент новых посетителей блога приходит по поиску на тему эффективного использования рабочего времени. Мне отрадно, что не только меня волнует проблема "уплотнения времени" или, переводя на понятный язык, повышения эффективности собственной работы в определенный промежуток времени, к примеру — в рабочий день, в рабочий час, и т.д.
Я несколько раз писал (к примеру, , и др.) свои соображения, как не поддаваться желанию чуть "подрастратить" полезное время на маловажные занятия, например, просмотр интернет-сайтов, лишние ненужные беседы в мессенджерах — примеров может быть бесконечное число.
Недавно мне попалась на глаза новая программа, которая, как мне кажется, может стать еще одним интересным способом держать себя в рамках повышенной эффективности в плане использования рабочего времени.
Программа эта называется Chronories и в настоящий момент я использую ее в trial-mode, серьезно задумываясь о возможности приобретения программного продукта в пользование. Особено, учитывая ее невысокую стоимость в 20 долларов.
На самом деле, это не реклама и я нисколько не призываю пользоваться этой программой. Тем более, уверен, что существует множество аналогов, скорее всего, с более интересными функциями и возможностями. Программа Chonories — не шпион. Она не висит в тайне, записывая, что я делал. Она ведет дневник моего рабочего дня и строит диаграммы.
Например, это окно показывает пропорциональное время использования программ с определенный промежуток времени. В моем случае — это три дня. Как можно заметить, основное время этих дней я провел в интернете. Если бы эта диаграмма была выстроена в другие дни, а не в последние 3, я бы, наверно, бил в набат. Посещение сайтов в рабочее время есть дикий бич эффективности организации рабочего процесса, с этим надо бороться. Яростно, в стиле комсомольцев 20х годов.
Лирическое отступление
Меня спасает сейчас от жестких укоров совести лишь то, что я эти дни работал с огромным почти в метр 16-битным изображением и только сохранение файла занимало почти 8 минут.
В программе фиксируется облако моих контактов, мои посещенные сайты, почта, настроение, темы и так далее. Но это уже детали, хотя и прекрасно дополняющие общую картину дня.
В чем же ценность данного приложения, если рассматривать его с точки зрения некоего инструмента, потенциально повышающего эффективность использования рабочего времени? Пока я развлекаюсь этой новой "игрушкой", я понимаю, что одна из причин, почему рабочее время используется неэффективно — это отсутствие визуального самоконтроля. Казалось бы, прочитать новости или поболтать, сходить в соседний кабинет, налить чашку чая, сварить кофе — это операции минутные. Однако, суммарный график подобных "отлучек" из кабинета складывается в достаточно удручающую картину. Только как оценить — неужели фиксировать на бумаге время отсутствия? Бред, особенно, для нашей компьютеризированной эры.
Зато на автоматически создаваемом графике я могу увидеть то, с какой эффективностью прошло рабочее время.
Я могу продолжать и дальше описывать возможности и преимущества ведения автоматического дневника рабочего дня. Но это будут уже детали. Важен сам принцип: если ты хочешь сделать свое рабочее время максимально эффективным, не стоит полагаться только на внутренний самоконтроль. Необходимо найти нечто, что будет как бы "внешним цензором", беспристрастным.
Дневник рабочего времени по-моему один из лучших способов нанять на работу внешнего цензора. А дальше — дело за самоконтролем. И, главное, желанием упорядочить и эффективно использовать отведенное на работу время.
Связанные записи
Подписаться на:
Сообщения (Atom)